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Le 1er juillet 2018, VIVINTER deviendra votre gestionnaire et unique interlocuteur pour vos prestations Santé et Prévoyance.

Les tarifs de votre assurance restent inchangés.

 

 

Une option facultative vous est proposée avec des tarifs spécialement négociés pour vous, sont d'un montant de :

​- 13,32 € pour une adhésion en isolé (une seule personne sur le contrat),

- 26,76 € pour une adhésion en famille.

 

Les barèmes et options de remboursement sont consultables Bareme et options

 

Comprendre vos garanties 

- Frais réels (FR) : montant facturé par le prestataire de santé. La somme des remboursements de la Sécurité sociale et de la complémentaire ne peut dépasser ce montant.

- Base de remboursement (BRSS) : tarif défini par la Sécurité sociale pour une prestation (ou un acte) sur la base duquel sont remboursées les prestations.

- Taux de remboursement : ce taux est appliqué par la Sécurité sociale sur la base de remboursement pour calculer le montant qu’elle vous rembourse.

- Ticket modérateur  (TM) : reste à charge après remboursement de la Sécurité sociale, hors dépassement d’honoraires, franchise et pénalité. PASS et PMSS : Plafond  Mensuel de la Sécurité sociale . Ces plafonds sont revalorisés chaque année.

- Dépassements d’honoraires : honoraires facturés par un professionnel de santé au-delà de la base de remboursement de la Sécurité sociale.

- OPTAM / OPTAM-co  (Option Pratique TArifaire Maîtrisée  / OPTAM-co pour les chirurgiens et obstétriciens) : la Sécurité sociale a proposé aux professions médicales pratiquant les dépassements d’honoraires une nouvelle convention leur permettant de facturer librement dans le cadre d’une enveloppe de dépassements annualisée. A ce titre, les honoraires d’un médecin OPTAM / OPTAM-co sont mieux remboursés (BR supérieure et meilleur remboursement de la complémentaire). Rendez-vous sur annuairesante.ameli.fr pour trouver les médecins ayant adhéré à l’OPTAM / OPTAM-co .

 

L'accord relatif au télétravail flexible a été signé le 20 décembre 2017 dernier entre le groupe TF1 et toutes les organisations syndicales dont la CFTC.

Cette accord d'une durée d'un an débute le 1er février 2018.

 

 

Accord

  CFTC FO CGC CFDT CGT

validité

Accord Telétravail Flexible

OUI

OUI

OUI

OUI

OUI

accord valide

 

La question du handicap est un moteur, l'article du numéro 145 du magazine "ETRE Handicap Information"

 

images/2017/PRESSE-ETRE-OCT-2016.pdf

 

 

ABÉCÉDAIRE JURIDIQUE

 

Temps de travail, Formation, Rupture conventionnelle, Heures supplémentaires, CET, NAO, Télétravail, etc.

Télécharger l'ABECEDAIRE CFTC 2016