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Bonjour à tous,
 
Voilà le projet d’accord relatif à l’insertion et au maintien dans l’emploi des personnes handicapées. Si vous avez des suggestions n’hésitez pas à nous en faire part rapidement.  
Rappel : La CFTC a obtenu, lors du précédent accord, 5 jours par an de congés supplémentaires, pour les parents en CDI qui au sein de leur foyer ont un enfant reconnu en situation d’handicap. Cette mesure est reconduite pour les trois prochaines années.
 
Pour ce nouvel accord, la CFTC est à nouveau force de proposition et obtient le «Temps partiel Sénior Handicapé». Un temps partiel qui peut être en partie libéré et associé à une majoration de salaire. Mais aussi la prise en charge par l’entreprise de la cotisation à 100% de l’assurance retraite (part patronale et de la part salariale). Ce dispositif permet aux salariés de bénéficier d’une mise à la retraite progressive. L’introduction de cette mesure fera l’objet dans les prochaines années de toute l’attention de la CFTC.
Nous vous remercions par avance pour la pierre que vous ajouterez à cet accord.
 
Bien à vous.
 
Carole Faure,Christian Aloisio
 

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